Wenn Gedanken über Veränderungswünsche in Ihrem Leben immer öfter auftreten, ist die Methode der Persönlichen Zukunftsplanung ein gutes Mittel, sich die Wünsche genauer an zu sehen, um Veränderung einzuleiten.

 

Die Persönliche Zukunftsplanung ist ein Planungsprozess, der auf personenzentriertem Denken beruht. Neben der Buntheit der Methoden, angepasst an die jeweilige Frage, ist ein zentrales Merkmal der Unterstützungskreis. Im Unterstützungskreis sind jene Personen, die Ihnen zur jeweiligen Fragestellung hilfreich zur Seite stehen: Menschen die Sie mögen, Menschen die Ihnen

wichtig sind. Jeder Mensch sieht Sie mit anderen Augen, verbindet Sie mit unterschiedlichen Situationen. Dadurch entsteht ein reichhaltiger Topf von Sichtweisen Ihrer Stärken und Gaben.

 

Bei der Persönlichen Zukunftsplanung geht es um Ihre Träume von einem erfüllten Leben und um den Weg dorthin. Es geht darum, ein Bild von einer Zukunft zu entwickeln, sich ein Ziel zu setzten, den Willen zu stärken und mit den Menschen aus Ihrem Unterstützungskreis Schritt für Schritt umzusetzen.

 

  • MAPs (Making Action Plans)
  • PATH (Planning Action To Help)
  • Persönliche Lagebesprechung
  • und noch eine Vielzahl von „kleineren“ Methoden

MAPs

Wenn sich eine Veränderung ankündigt, wie z.B. Schul - oder Berufswechsel, geht es beim MAPS darum, Ihre Gaben und Stärken zu erkunden, hinein zu fühlen, was in Ihrem Leben wichtig ist und gemeinsam ein Bild zu entwickeln, wo Sie Ihre Stärken in die Gemeinschaft ein bringen können.

PATH

Wenn Sie schon eine Vorstellung haben was Sie verändern wollen, aber nicht wissen wie Sie Ihr Vorhaben erreichen, dient PATH dazu, die Gegenwart zu beschreiben, sich in die wünschenswerte Zukunft hinein zu fühlen, mit dem Unterstützungskreis Zwischenschritte zu entwickeln & endet mit einem konkreten Aktionsplan. Geeignet ist PATH sowohl für Einzelpersonen, wie auch für Gruppen/Familien/Organisationen.

Persönliche Lagebesprechung

ist eine effiziente Methode einen schnellen Überblick über die aktuelle Situation zu bekommen.

Was läuft gut? Was läuft nicht gut? Offene Fragen die noch geklärt werden müssen?

Auch hier spielt der Unterstützungskreis eine wichtige Rolle, um die Situation aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.

Auch die Lagebesprechung eignet sich ebenso für Individuen wie für Gruppen und wird in Ausbildungsbetrieben, Organisationen oder im Familienkontext genutzt.